Il y a deux semaines, Fraterciné m’a invité à venir assister au tournage d’un clip. J’ai ainsi pu rencontrer toute une équipe de jeunes qui évoluent dans ce milieu difficile (cf le vidéo ci-dessus). Anthony Lecomte, réalisateur du clip, m’a accordé une interview. Il y présente Fraterciné et partage son expérience de « jeune dans le milieu audiovisuel ».

Age13 : Qu’est-ce que Fraterciné ?
Anthony Lecomte : Fraterciné est une association qui a maintenant un an. Elle regroupe des jeunes qui travaillent dans le milieu audiovisuel. À la base on était juste une bande de potes, on voulait faire des tournages ensemble. On n’avait pas beaucoup de boulot parce que malheureusement la chance n’est pas beaucoup donnée aux jeunes dans ce milieu. Du coup, on s’est tous regroupés pour faire nos projets.
Quand on veut travailler dans l’audiovisuel et qu’on n’a pas de structure, c’est très difficile de louer du matériel, d’obtenir des autorisations de tournage. En montant une association, on se donnait avant tout les moyens de réaliser nos projets.

Age13 : Est-ce que c’est essentiel d’être en groupe quand tu veux entrer dans le milieu du cinéma ?
A-L : Essentiel pas forcément. Il y a des gens individualistes qui y arrivent très bien. Mais, c’est comme ça que je vois les choses. Un film, ça se fait en équipe. J’ai commencé à réaliser mes tout premiers court métrage tout seul avec mes petits caméscopes, et je me suis tout de suite rendu compte de l’intérêt d’une équipe. La force de Fraterciné c’est justement de pouvoir se vendre en tant qu’équipe : on peut aller voir des producteurs et leur dire « on est jeune, voilà ce qu’on sait faire, on est prêt, on se connaît par coeur, on bosse bien, prenez nous ! »

Age13 : Et alors, ça marche ?
A-L : Ça commence. Au bout d’un an on commence à construire notre réseau. Cette année, on a fait 5 courts métrage, 2 clips, toute la web-série qui nous a quand même beaucoup mobilisé. On est allé à Cannes où on a rencontré des gens qui connaissaient déjà notre travail… On commence à faire notre chemin.

Age13 : Justement, quand tu sors d’école, que tu ne connais personne, comment tu commences ?
A-L : Par les stages. Je conseille d’en faire beaucoup parce qu’il n’y a pas meilleure école que le terrain. Tu commence par travailler gratuitement sur des courts-métrages, tu rencontres des gens.

Age13 : Et comment tu passes du stade où tu travaille gratuitement au stade où tu peux être payé ?
A-L : C’est assez difficile de le savoir. Je pense que ça vient du regard des autres. En tout cas, pour moi, ça a fonctionné comme ça. Quand on a commencé à me féliciter pour mon travail, je me suis dit que c’était le moment.  Et puis, il faut aussi manger. Il faut pouvoir dire à ses employeurs que l’on mérite d’être rémunéré : la qualité, ça se paye.

Age13 : Quelle est la force d’une équipe jeune ?
A-L : La motivation de réussir. On manque d’expérience alors on essaye beaucoup de choses. On ose, on prend des risques. Je pense que ça, c’est une très grande force. Les gens expérimentés font ce qu’ils savent faire et nous, étant jeune, on ouvre tous nos horizons, on prend des risques. Ça marche ou pas, c’est pas très grave : au moins on essaye. Voilà, notre grande force c’est la découverte.